為進一步明確2021年各項重點工作，強化管理支撐，細化各級責(zé)任分工，提高紅線意識和底線思維，增強各級干部的責(zé)任感和使命感。3月31日，云南東潤教育集團舉行2021年度目標任務(wù)書簽訂儀式，與各職能部門及二級單位分別簽訂了2021年目標責(zé)任書。
簽訂目標責(zé)任書旨在目標引領(lǐng)、劃定跑道、層層分解，把考核指標轉(zhuǎn)化為工作指標，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，逐級落實，以強化基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理、效率管理，成本管控為重點，充分調(diào)動各職能部門及二級單位的積極性和創(chuàng)造性，使各項工作更加規(guī)范、科學(xué)、高效，增強集團核心競爭力，做到“人人頭上有目標，責(zé)任肩上挑”，為實現(xiàn)年度總目標打下堅實的基礎(chǔ)。
集團在過去一年里在內(nèi)涵建設(shè)、項目拓展、制度建設(shè)等方面都有了顯著提高，接下來必定會繼續(xù)發(fā)揚“拓荒牛”、“孺子�！�、“老黃�！钡摹叭！本瘢粩鄡�(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，大力提升內(nèi)涵建設(shè)質(zhì)量，全面貫徹管理促效益的理念，保持信心和決心，弘揚干勁、強基提能，為實現(xiàn)集團可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
簽約現(xiàn)場（節(jié)選）
“不忘初心、砥礪前行，征途漫漫，唯有奮斗！”東潤教育集團將以本次簽約為契機，發(fā)揮“三�！本�，砥礪奮進新征程，為提升東潤核心競爭力，為東潤高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗，為東潤的“十四五”，再添濃墨重彩的一筆！
攝影 | 張毅
編輯 | 張然
審核 | 陳迎華
